一、事由
《新京報》3月19日A03版《時事評論》中有如下文字：
大學教師維權凸顯“去行政化”之難
3月15日下午，重慶工商大學發生一起數百名教師維權事件。據悉，導火索為校領導層試圖強行通過新的績效考核實施方案，該方案被指缺乏對一線教職工的應有尊重（3月18日《中國青年報》）。
據報道，按照重慶工商大學的績效實施方案，該校正處級別領導一年為97300元，副處為81000元，正科為63000元，而相對應的正教授為4級64400元，副教授為5級51400元，6級為46400元，7級為41400元……行政人員的工資和一線職工明顯拉開了差距。
二、我的看法
1、數年前，某報紙報道云南某農業大學發年終獎，也是正教授僅與學校正科持平。此事我曾與友人P討論過。我們認為，教授、高工、工程師應該待遇高一點。
2、誰定政策對誰有利。顯然，“績效實施方案”是行政人員定的，行政人員不是活雷鋒，由他定方案，明顯向自己傾斜，人之常情。誰叫你不是行政人員？
3、如果行政人員認為你沒有真的教授水平，怎么辦？應該說，學校行政人員對教授的水平是了解的。教授面對“教授沒有教授的水平”的指責，即使是部分行政人員的指責，作為教授應該認真對待，引起自己重視。
4、我認為，對待教授的態度可能是每個國家文明的標志；我又認為，教授對待學生的態度，也是這個國家文明的標志。
5、重慶工商大學正教授年薪僅6.6萬，確實少了一點。我姐姐的女兒是常熟市退休外科手術室護士長，某醫院聘她，年薪7.2萬。
6、祝愿：副教授早日升正教授；正教授若對自己年薪不滿意，調到年新高的大學去……人往高處走。
再祝愿：你是教授中的教授。《新京報》3月19日報道，香港藝人梅艷芳、張曼玉和楊紫瓊三人是明星中的明星。所以，祝您是教授中的教授。
三、我不相信
《南風窗》2013年4期95頁，知名文人南方朔有如下一段文字：
“大學生為了討老師歡心，為了分數或好工作，很容易半推半就上了床。”
類似的說法，在媒體上看多多次。我至今不太相信其確有其事。如果有其事實，讓學校行政人員看不起教授（盡管是教授中的極少數），并為故意壓低你年薪有了依據。
請教授自重，拒絕無恥！牢記善待你的學生，牢記學生家長的種種不易。