自然資源部高層次科技創新人才工程推薦工作啟動

自然資源部辦公廳關于開展2025年高層次科技創新人才工程推薦工作的通知

各省、自治區、直轄市自然資源主管部門，新疆生產建設兵團自然資源局，中國地質調查局及部其他直屬單位，各派出機構，上海市海洋局、浙江省海洋經濟發展廳、福建省海洋與漁業局、山東省海洋局、廣西壯族自治區海洋局、海南省海洋廳，其他有關單位：

為全面貫徹二十屆三中全會和中央人才工作會議精神，落實《自然資源部2025年工作要點》，依據《自然資源部高層次科技創新人才工程實施方案》（自然資黨發〔2020〕64號），現組織開展2025年自然資源部高層次科技創新人才工程（以下簡稱“科技人才工程”）推薦工作。有關事項通知如下：

一、基本要求

圍繞自然資源“兩統一”等職責使命要求，以在自然資源重大基礎研究、技術研發和工程實施中持續培養造就高層次創新人才和青年科技人才隊伍為任務，堅持以創新能力、質量、實效、貢獻為人才評價導向，以解決國家重大需求、自然資源重大科技問題和實踐難題作為首要遴選標準，注重人才選拔與國家重大科研任務承擔、重大工程項目實施、科技創新平臺建設等有機結合。遴選過程堅持暢通渠道、公平公正、嚴格守紀，保障入選人才質量水平。

二、推薦范圍、方式和名額

（一）推薦范圍

本次推薦面向自然資源部所屬單位，地方自然資源主管部門所屬單位，地方海洋行政主管部門所屬單位，自然資源領域相關高等院校、科研院所和企業中，從事一線科研教學工作的團隊和人員。

（二）推薦重點領域

重點從承擔地球系統科學理論基礎研究，深地探測、深海極地探測、深空對地觀測原創性引領性前沿技術攻關，以及自然資源調查監測、國土空間優化管控、不動產確權登記、生態保護修復、災害監測預警防治、海洋觀測預報與權益維護、智能化測繪與地理信息安全、自然資源信息化標準化建設和戰略決策咨詢等科技創新領域推薦科技創新人才。根據部黨組有關工作要求，本次人才遴選將加大對海洋領域、生態修復領域科技創新人才隊伍的培養支持力度，請各單位優先推薦海洋領域、生態修復領域團隊和人才。

（三）推薦方式

采取“單位推薦”方式推薦申報人才，不接受個人推薦。中國地質調查局、部派出機構（不含派駐地方的督察局）組織所屬單位推薦，部其它直屬單位組織本單位推薦。各省（區、市）和新疆生產建設兵團自然資源主管部門負責組織系統內所屬單位、所在地高等院校、科研院所和其他單位推薦。上海市海洋局、浙江省海洋經濟發展廳、福建省海洋與漁業局、山東省海洋局、廣西壯族自治區海洋局、海南省海洋廳組織海洋系統單位推薦。

（四）推薦名額

中國地質調查局可統籌推薦15個科技創新團隊、30名科技領軍人才和45名青年科技人才。

各省（區、市）自然資源主管部門、新疆生產建設兵團自然資源局和其他部屬單位可推薦1個科技創新團隊、2名科技領軍人才（團隊和領軍名額可調劑使用）和4名青年科技人才。

上海市海洋局、浙江省海洋經濟發展廳、福建省海洋與漁業局、山東省海洋局、廣西壯族自治區海洋局、海南省海洋廳可推薦1個科技創新團隊、1名科技領軍人才和1名青年科技人才。

自然資源部科技創新平臺（含數據中心）和科教融合共建平臺，可在平臺中推薦1個科技創新團隊或1名科技領軍人才或1名青年科技人才，不占依托單位推薦名額。如推薦人選為部外共建單位人員，通過所在地自然資源主管部門推薦。

三、申報人員資格條件及要求

具有中國國籍，堅持正確的政治方向，堅守科學精神和職業操守，品行端正，在自然資源行業領域從事科研一線工作，科技創新工作業績突出、發展潛力大的科研團隊人員可申報科技創新團隊、科技領軍人才、青年科技人才。本次推薦同一人選只可推薦參加一類人才遴選。對于已入選有關國家級人才工程的人選，對照《中共自然資源部黨組關于深化科技體制改革提升科技創新效能的實施意見》（自然資黨發〔2018〕31號）、《自然資源部高層次科技創新人才工程實施方案（自然資黨發〔2020〕64號）》人才類型，直接申報科技領軍人才。

（一）申報科技創新團隊應具備的條件

1.團隊研發能力強，堅持在其學科領域持續長期攻關研究，整體創新業績突出。

2.創建的科技創新平臺目標明確，科研成果、成果轉化等方面取得突出成效。

3.團隊建設良好，研發活躍、管理規范、知識結構合理，具有較強的協同創新能力。

4.團隊年齡結構合理，老中青結合，40歲以下青年科研人員不少于1/3；團隊主要學科負責的核心成員不少于5人（至少有1名青年科研人員），且相對穩定。

5.科技創新團隊負責人應達到申報科技領軍人才具備的條件，且年齡不超過55周歲（1970年1月1日以后出生），急需緊缺領域人才年齡可適當放寬。

應重點推薦支撐自然資源“兩統一”等核心職責落實，在國家重大科研任務承擔、部重大工程和業務項目實施等方面創新成果明顯、取得實效、業績突出的研發團隊。創新團隊名稱和主要研究方向應具體、突出優勢和特色，并具有一定運行基礎；創新團隊負責人應是創新團隊依托單位在職科研人員或聘用的科研人員。

（二）申報科技領軍人才應具備的條件

1.創新能力強，在攻克制約自然資源主要業務進步的基礎前沿難題和關鍵技術方面，創新理論、技術方法和裝備，取得顯著成效。

2.在自然資源相關學科領域取得高水平、代表性成果（學術論文、發明專利、成果轉化、工程應用、資政服務、創新案例等），并得到國內外同行廣泛認同。

3.具有較強的科研組織管理和協調能力，具有戰略眼光和創新思維，重視人才梯隊建設。

4.科技領軍人才年齡不超過50周歲（1975年1月1日以后出生），急需緊缺領域人才年齡可適當放寬。

應重點推薦支撐生態文明建設和自然資源“兩統一”等核心職責落實，在國家重大科研任務承擔、部省重大工程和業務項目實施等方面創新成果明顯、取得實效、業績突出的科技創新人才。

（三）申報青年科技人才應達到的條件

1.具有較強的創新意識和創新思維，勇于開拓創新，發展潛力大，擬開展的科學研究具有較好的創新性。

2.長期工作在業務一線，有一定的創新業績，業務能力獲得用人單位認可。

3.青年科技人才年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。

應重點推薦承擔國家重大科研任務、部省重大工程和業務項目的一線骨干，特別是在自然資源主責主業中提出改進性方案或取得解決關鍵問題的小發明、小創造等，得到同行專家或業務司局和省級自然資源主管部門認可的青年科技人才。

四、申報程序和有關要求

（一）各有關單位、科技創新平臺要做好動員部署，支持符合條件的科研人員和團隊申報。

（二）符合申報條件的科研人員和團隊請于2025年4月25日后登錄自然資源部高層次科技創新人才工程管理信息系統（http://rcgc.mnr.gov.cn），按照要求填寫申報信息，提交推薦單位審查。涉密材料需進行脫密處理后再填報。

（三）按照干部管理權限請有關組織人事及紀檢監察部門對申報人（團隊）的政治表現、學術道德和推薦材料等進行嚴格審核，提供書面意見，堅決杜絕任何違紀違規、弄虛作假或審核把關不嚴等問題。推薦單位可根據需要組織專家對申報人（團隊）相關申報材料進行審核推薦。最終推薦人選須經所在單位領導班子集體研究，加強對人選的政治把關。

（四）推薦的最終人選均應在所在單位和推薦單位進行公示（公示期應不少于5個工作日），公示無異議的方可作為最終推薦人選（團隊）。

（五）符合條件的最終推薦人選（團隊）經所在單位和推薦單位審核后在系統中按程序填報提交。急需緊缺領域科技創新團隊負責人年齡可放寬至不超過57周歲，科技領軍人才年齡可放寬至不超過55周歲，需所在單位出具書面說明材料。正式申報材料一式一份（包括系統打印的申報書和其他相關材料）經所在單位和推薦單位加蓋公章后，由推薦單位統一以公文形式（附推薦名單）報送自然資源部人力資源開發中心。系統提交截止日期為2025年5月25日，紙質報送材料截止日期為2025年5月31日。

（六）科技人才工程評選過程嚴格遵守《科學技術活動評審工作中請托行為處理規定（試行）》（國科發監〔2020〕360號），嚴禁任何形式的請托行為，一經查實，將給予相關申報人（團隊）撤銷所評人才稱號、取消申報資格等處罰，給予相關專家取消專家資格等處罰。

（七）部將根據推薦情況組織開展資格審查、同行評審及綜合評議工作。遴選結果報部審定后發各推薦單位，對入選團隊（人才）頒發入選證書。各單位據此落實激勵措施和科研支持政策，并加強跟蹤評估和使用。入選創新團隊的負責人和入選人才如發生違法違紀等行為，或因個人原因離崗的，將取消稱號和相關支持措施。

（八）部人力資源開發中心負責申報受理、資格審查、組織評審等具體事務；部信息中心加強軟硬件投入，做好科技人才工程管理信息系統建設、運行、維護。

五、咨詢與聯系

（一）申報咨詢

部人力資源開發中心李楠（010）66557949

部科技發展司徐浩（010）66558427

（二）申報信息系統技術咨詢

部信息中心王雪菲（010）63882436

（三）材料報送

地址：北京市西城區復興門外大街1號自然資源部人力資源開發中心535房間李楠（收）

郵編：100860

自然資源部辦公廳

2025年3月17日